Senior Backend Engineer (m​/w​/d) Python

Festanstellung | Köln (Hybrid) | Senior-Level

Du möchtest skalierbare Backend-Systeme entwickeln, technische Verantwortung übernehmen und moderne KI-Tools sinnvoll in deinen Entwicklungsalltag integrieren? Dann erwartet dich eine spannende Rolle in einem agilen Produktteam mit großem Gestaltungsspielraum.

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Plattformen und datengetriebene Geschäftsmodelle entwickelt innovative Softwarelösungen für geschäftskritische Anwendungen. In einem interdisziplinären Entwicklungsteam arbeitest du an der Weiterentwicklung eines zentralen Stammdatensystems und gestaltest moderne Backend-Architekturen mit. Dabei stehen Performance, Skalierbarkeit und Codequalität im Mittelpunkt.

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen mit Python und Django
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Erarbeitung technischer Lösungskonzepte
• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen
• Sicherstellung einer hohen Codequalität durch Best Practices und Code Reviews
• Einsatz moderner KI-Tools und generativer KI zur Optimierung des Entwicklungsprozesses
• Mentoring von Entwickler:innen sowie fachlicher Wissensaustausch im Team
• Zusammenarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Umfeld

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Python und Django
• Erfahrung mit Django REST Framework
• Kenntnisse in pytest
• Erfahrung mit REST-APIs und ERP-nahen Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit MSSQL
• Kenntnisse im Prompting von Large Language Models (LLMs) oder generativer KI
• Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Testing-Prozessen
• Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Softwarearchitekturen

• Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
• Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Interesse daran, Wissen weiterzugeben und Kolleg:innen zu unterstützen

• Unbefristete Festanstellung
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 30 % Mobile Work
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie Sabbatical-Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsumgebung
• Job Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Mobilitätsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Arbeitsmodell: Hybrid (30 % Mobile Work)
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit