Personalplaner; w​/m​/d

Die Rhein Cargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – Rhein Cargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co. KG am Standort Köln einen "
PERSONALPLANER (W/M/D)".

• Erstellung und Pflege von Schicht- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, sowie gesetzlicher Vorgaben und individueller Mitarbeiterqualifikationen
• Planung auf Tages-, Wochen-, und Monatsbasis zur Sicherstellung einer effizienten Personalabdeckung der Züge
• Einleitung von Maßnahmen bei kurzfristigen Personalausfällen, bzw. Abweichungen der Einsatzplanung
• Planung und Dokumentation der Streckenkunde, Baureiheneinweisung und Fortbildungsunterrichte
• Buchung von Gastfahrten und Taxibestellungen sowie Hotelreservierungen
• Rechnungsprüfung für bestellte Leistungen sowie Verteilung von Dienstanweisungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung
• Planerisches Geschick und Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen und Rail Cube)
• Ausgeprägte deutschlandweite geografische Kenntnisse
• Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
• Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen
• Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Kreativität bei der Problemlösung
• Die Bereitschaft zur Wechselschicht
• Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit

• Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages, u.a. 39 Std./Woche (Schichtdienst)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber