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Leiter​/in Logistik; m​/w​/d) in Köln

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: HEINRICH SCHMIDT HOLDING GmbH & CO. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Transport
    Transportlogistik, Dispatcher/in
  • Logistik
    Transportlogistik, Dispatcher/in
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leiter/in Logistik (m/w/d) in Köln

Das Unternehmen beschäftigt ca. 500 Mitarbeiter/innen an 28 Standorten in NRW. Unser Erfolg sind gute, motivierte Mitarbeiter, unsere gute Kundenbindung sowie die erstklassige Qualität unserer Produkte.

Zur Unterstützung unserer Logistik suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Leiter/in Logistik (m/w/d) Das sind ihre

Aufgaben :
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Logistikprozesse
  • Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertrieb
  • Abwicklung der kompletten Logistikkette von Auftragseingang bis Auslieferung
  • Planung und Umsetzung von Projekten zur Prozess- und Kostenoptimierung
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung von Logistikprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Zertifizierungsstandards
  • Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung im Logistikbereich
Wir erwarten:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise ein Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Logistikbereich
  • Führungskompetenz, Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Anforderungen im Logistik- und Transportbereich
Das bieten wir:
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung & Sonderleistungen
  • Umfassende Einarbeitung
  • Erstklassiges Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
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