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Mitarbeiter für den Verkaufsinnendienst
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-02
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-02
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Vertriebsinnendienst, Vertriebspartner
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für den Verkaufsinnendienst - Kölnim Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Verkaufsinnendienst am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden und Unterstützung des Außendienstes
- Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Aufträgen
- Pflege von Kunden- und Vertragsdaten im CRM-System
- Bearbeitung von Reklamationen und Serviceanfragen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen
- Unterstützung bei Messen und Vertriebsaktionen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbareQualifikation
- Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Verkauf wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-/CRM-Systemen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Kunde bietet
- Vielfältige Tätigkeit im Vertriebsinnendienst
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Vertriebstools und digitale Prozesse
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 374191 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: re
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
- 0
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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