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Senior Business Development Manager; m​/w​/d) Schwerpunkt Defense

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Mlgruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Verkauf/Verkäufer
    Geschäftsentwicklung, Verkaufsleiter, B2B Verkauf
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt Defense
Wir suchen dich

zur Unterstützung unseres Business Development-Teams.

Die

Aufgaben
  • Gewinnen von Neukunden in der Verteidigungsindustrie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Entwickeln passender Lösungsangebote gemeinsam mit Fachbereichen und Delivery-Teams
  • Aufbauen und Weiterentwickeln des Defense-Segments einschließlich Vertriebsstrategie, Playbooks und Marktansatz
  • Planen und Steuern von Segmentzielen, Forecasts und Vertriebsaktivitäten
  • Aufbauen und Pflegen eines belastbaren Netzwerks zu Kunden, Partnern und Systemhäusern
  • Zusammenarbeiten mit Marketing zur Entwicklung von Kampagnen, Fachinhalten und Marktbotschaften
  • Fachliches Begleiten und Einarbeiten zukünftiger Kolleginnen und Kollegen im Defense Vertrieb
Das bringst du mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung bei komplexen Vertriebsprozessen
  • Ein belastbares Netzwerk in der Defense Branche
  • Gute Kenntnisse der Beschaffungs- und Partnerstrukturen in der Verteidigungsindustrie
  • Reisebereitschaft (ca. 30 - 50%) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
    , sicheres Englisch und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Warum wir?
  • Beständigkeitund Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.
  • Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich:
    Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
  • Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot:
    Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
  • Verlässlichkeit
    – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
  • Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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