Junior Sales Manager; w​/m​/d B2B New Business

Du wartest nicht auf Leads, sondern gehst aktiv auf potenzielle Kund:innen zu? Du stellst die richtigen Fragen, erkennst Geschäftspotenziale und willst im B2B-Vertrieb schnell Verantwortung übernehmen?

Bei Acture gewinnst du neue Unternehmenskunden für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Du identifizierst passende Ansprechpartner:innen, qualifizierst Leads und bereitest hochwertige Termine für unser Account-Executive-Team vor. Bei passenden Einmalumsätzen kannst du bereits selbst Abschlüsse erzielen.

• Du identifizierst potenzielle Unternehmenskunden und sprichst sie aktiv telefonisch an.
• Du qualifizierst Leads, erkennst relevante Ansprechpartner:innen und identifizierst echte Champions.
• Du vereinbarst qualifizierte Termine und bereitest Gespräche sorgfältig vor und nach.
• Du dokumentierst Kontakte, Gesprächsergebnisse und nächste Schritte strukturiert in Hub Spot.
• Du übergibst qualifizierte Opportunities an die Account Executives und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
• Du übernimmst erste eigene Vertragsabschlüsse, beispielsweise für Gesundheitstage.
• Du wertest deine Pipeline aus und entwickelst den Qualifizierungsprozess gemeinsam mit dem Team weiter.
• Du bringst Kundenfeedback in die Zusammenarbeit mit Product und Founders ein und unterstützt bei Messen.
• Erste nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb und Erfahrung mit aktiver Outbound-Telefonie
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche mit Entscheider:innen zu führen
• Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, mit gezielten Fragen Potenziale zu erkennen
• Eine strukturierte, zielorientierte und hartnäckige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bzw. C2
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium

Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder im Inside Sales ist besonders hilfreich. Kenntnisse in Hub Spot oder anderen CRM-Systemen sind ein Plus. Auch ein Wechsel aus einer anderen B2B-Branche ist möglich.

• Klarer Entwicklungspfad zum Account Executive – mit Perspektive auf den vollständigen Sales Cycle nach 6–12 Monaten
• Fixgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung und faires Provisionsmodell
• 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Fachliteratur
• 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote möglich
• Büros in Hamburg, Berlin, München und Köln
• Urban Sports Club oder Wellpass sowie Deutschlandticket als Firmenticket
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, Account Executives und den Gründer:innen
• Rund 150 Kolleg:innen in Deutschland und eine Mission, die den Arbeitsalltag von Menschen verbessern soll

Du kannst deutschlandweit remote arbeiten oder eines unserer Büros in Hamburg, Berlin, München oder Köln nutzen. Kundengespräche finden überwiegend telefonisch oder per Video statt; gelegentliche Messen und Teamtreffen ergänzen den Alltag.