Head of Risk and Insurance; m​/w​/d

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden inkl. Weiterentwicklung und Ressourcensteuerung
• Du steuerst externe Partner u.a. Makler, Versicherungsgeber und Dienstleister inkl. SLA-Management
• Du führst Vertrags- und Schadenverhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern im In- und Ausland und unterstützt sowohl fachlich als auch strategisch bei komplexen Fragestellungen im Versicherungswesen
• Die Beobachtung und Analyse von neuen Risiken bei Materials Services und die Umsetzung adäquater Versicherungslösungen gehören zu Deinem Daily Business
• Die Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Priorisierung von Vorgängen, die Ressourcensteuerung sowie die Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen an das Management gehören zu Deinem Aufgaben gebiet
• Du wirkst aktiv in M&A-Projekten mit und leitest Projekte zur Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Governance-Strukturen im Versicherungsmanagement

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherungs- und Schadenmanagement mit, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Vertragsverhandlungen
• Du konntest erste Führungserfahrung sammeln und hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Deine Kenntnisse in den Versicherungssparten Property, Casualty, Transport sind fundiert
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Versicherungs-, Schaden- und Risikomanagementsystemen
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du verfügst über Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, starke Teamorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Moderne Arbeitsumgebung am ruhrtech kampus in Essen mit guten Parkmöglichkeiten sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.
  
  B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u.a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre