Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter; m​/w​/d Gebührenabrechnung des Rettungsdienstes

Overview

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Verwaltung des Rettungsdienstes des Kreises Kleve (eigenbetriebsähnliche Einrichtung) eine Stelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Gebührenabrechnung des Rettungsdienstes zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle mit der Option der anschließenden Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen. Dienstort ist die Stadt Kleve.

• Erfassung, Prüfung und Abrechnung von Einsatzfahrten des Rettungsdienstes
• Prüfung der Abrechnungsgrundlagen (Einsatzprotokolle sowie Ärztliche Verordnungen) zu allen Einsätzen der Notfallrettung und des Krankentransportes
• Ermittlung von Kostenträgern und persönlichen Daten
• Abgleich der EDV-Eingaben der Rettungswachen
• Erlass von Gebührenbescheiden
• Vorbereitung und Erstellung der Bescheide über „COBRA Gebührenabrechnung“
• Bearbeitung von Rückläufen der Kostenträger und Privatversicherten
• Ermittlung der Kostenträger
• Aufklärung von Nachlassregelungen
• Einholung nachträglicher Genehmigungen oder neuer Verordnungen
• Bearbeitung der Niederschlagung von Forderungen
• Vorbereitung und Bearbeitung von Niederschlagungen (befristet, unbefristet)
• Kassentechnische Abwicklung von Forderungen in "SAP"
• Verbuchung der Zahlungsavise der Krankenkassen in „SAP“
• Unterstützung bei Guthabenklärungen in „SAP“
• Beauftragung der Vollstreckung durch die Kreiskasse

• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder juristischen Ausbildungsberuf vorzugsweise als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter
• Abschluss der Berufsausbildung (bzw. des Lehrgangs) mindestens mit der Note „befriedigend“
• sicherer Umgang mit Microsoft Officeprodukten (Word und Excel)
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbständiges und teamorientiertes Handeln, kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
• wünschenswert sind Anwenderkenntnisse für die Programme SAP Kommunal Master Finanzen
  , ISE-COBRA Gebührenabrechnung und/oder "NIDA Client" der Firma medDV

• ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Kreis Kleve beschäftigt sind oder waren, können daher nicht berücksichtigt werden. Bei Bewährung und Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen wird eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Aussicht gestellt.
• eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeiten eine Stellenbesetzung im Jobsharing erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD – Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Möglichkeit flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir:

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• bedarforientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Herr Wagner, Tel. 02821/771-132, E-Mail: s gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fleskes, Tel. 02821/85-556.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 02.08.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.