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Bachelor-Studierende (m​/w​/d), duales Studium gesetzliche Unfallversicherung Köln, Bochum

in 50672, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Risiko-Analyst
Stellenbeschreibung
html Bachelor-Studierende (m/w/d), duales Studium gesetzliche Unfallversicherung Köln, Bochum Formen Sie die Sozialversicherung von morgen
- Studieren Sie mit Vision!

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfallversicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit, wieder gesund und leistungsfähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 38.000 Mitgliedsbetriebe und 1,5 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.

Zum 1. Oktober 2027 vergeben wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Studienplätze (m/w/d) im dualen

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung - Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Überblick:
Ihr duales Studium bei der BG RCI
Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor - sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden.

Bachelor-Studierende (m/w/d), duales Studium gesetzliche Unfallversicherung Köln, Bochum Ihr Einsatz- und

Aufgaben bereich:
Regionaldirektion West
  • Versicherte betreuen:
    Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.
  • Bescheide erlassen:
    Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.
  • Beratung:
    Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.
  • Ergänzend beraten Sie Mitgliedsunternehmen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung.
Was wir erwarten:
  • Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
  • oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen
Darauf können Sie sich freuen:
  • Einstellung im öffentlichen Dienst
  • Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet
  • Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium
  • Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen
  • Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung
  • Eine sehr gute Studienvergütung von 1.745 € brutto
  • 31 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die VBL
  • Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich!

Kontakt:
Team Ausbildungsleitung:
Frau Kristina Dankworth
Telefon:

-46622

Frau Andrea Barthel
Telefon:

-46621

Weitere Infos unter:

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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