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Assistant Buyer (m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Geschäftsentwicklung, Supply Chain & Logistik, Betriebswirtschaftslehre
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Assistant Buyer (m/w/d)
im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Assistant Buyer (m/w/d) am StandortKöln.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Einkaufsprozesses durch Erstellung von Bestellungen und Verfolgung von Lieferterminen
  • Pflege von Lieferantenbeziehungen und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
  • Durchführung von Bestandskontrollen und
    -analysen
  • Koordination der Logistikprozesse und Sicherstellung einertermingerechten Warenlieferung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationenfür das Management
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbareQualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Positionvon Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 311341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: re

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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