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Senior Buyer (m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-15
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Wirtschaft
Supply Chain & Logistik -
Logistik
Supply Chain & Logistik, Beschaffung
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Buyer (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von Waren und Dienstleistungen
- Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung der Kosten und Qualität
- Pflege und Ausbau der Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen
- Überwachung der Materialverfügbarkeit und Sicherstellung der termingerechten Beschaffung
- Erstellung von Einkaufsanalysen und Berichten zur Unterstützung des Managements
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise als Senior Buyer (m/w/d)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330191 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
#J-18808-LjbffrStellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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