Referent Datenanalyse und Sonderaufgaben (m​/w​/d

Ihre zentrale Rolle

• Erstellung von Berichten und Dashboards, die wichtige Einblicke liefern und bei der Entscheidungsfindung unterstützen
• Datenbasierte Identifikation von Treibern der Leistungsausgaben in den unterschiedlichen Leistungsarten des Produktportfolios
• Konzeption, Planung und Initiierung von bereichsübergreifenden Data-Use-Cases sowie deren Analyse und Bewertung
• Entwickeln und Durchführen von Analysen und Auswertungen von Bestands-, Leistungs- und Wettbewerbsdaten, insbesondere Entwicklung von neuen Ansätzen und Maßnahmen z.
  
  B. zur Portfoliosteuerung, für das Underwriting oder für die Leistungspolitik
• Fachliche Interpretation von Daten bzw. Analyse-Ergebnissen und Entwickeln von Lösungsansätzen für die Steigerung der Schadenminderungsquote/Prüferfolgs und des profitablen Neugeschäfts
• Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen auf Grundlage aktueller und künftiger Marktentwicklungen und der Konzernstrategie, sowie Ableitung von möglichen Handlungsfeldern

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, selbständig und systematisch zu arbeiten sowie Ergebnisse zu vermitteln
• Sehr sicherer Umgang mit allen Funktionen von Microsoft Excel und zusätzlich sehr gute Kenntnisse von Reportingtools, Programmier- und Datenbanksprachen
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können.

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.