Doktorand*innenstelle Medienwissenschaft; w​/m​/d

Stellendetails zu:
Doktorand
* innenstelle in der Medienwissenschaft (w/m/d)
Doktorand
* innenstelle in der Medienwissenschaft (w/m/d)
Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Doktorand
* innenstelle in der Medienwissenschaft (w/m/d)

Anbieter:
Universität Konstanz

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

### (Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Der neu bewilligte SFB 1760 untersucht die Rolle von Stille und Störung für unsere Fähigkeit, sprachliche Signale wahrzunehmen, zu erlernen und zu produzieren ( ). Die erste Förderphase läuft von April 2026 bis Dezember 2029 und umfasst ein breites Spektrum theoretischer, experimenteller, computerbasierter und empirischer Forschung innerhalb der Sprachwissenschaft, in enger Zusammenarbeit mit Projekten aus der Informatik, der Computational Social Science, der Medienwissenschaft und der Soziologie.

• Konzeption und Durchführung einer experimentellen Fallstudie zu WERWÖLFE
• Auswertung der erhobenen Daten
• Abfassung einer englisch- oder deutschsprachigen Promotionsmonografie dieserstudie
• Beteiligung an Veranstaltungs- und Publikationsprojekten
• Ein exzellenter Masterabschluss mit fundierten Kenntnissen in der Medienwissenschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Game Studies bzw. Brettspielforschung
• Die Fähigkeit, selbstständig in der Forschung zu arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sehr gute Englisch-, idealerweise auch Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Datenerhebung und/oder experimentellen Ansätzen ist wünschenswert

• Die Möglichkeit, im Rahmen des Sonderforschungsbereichs „Silence, Noise and Signal in Language“ zu promovieren
• Ein offenes, motiviertes Forschungsteam und ein interdisziplinäres Forschungsumfeld
• Zusammenarbeit auf Doktoranden-, Postdoktoranden- und Professorenebene
• Hervorragende Karriere- und Chancengleichheitsberatung

Die Bewerbung sollte enthalten: (i) ein kurzes Motivationsschreiben, (ii) einen wissenschaftlichen Lebenslauf, (iii) Kopien aller bisherigen Abschlüsse einschließlich ausführlicher Leistungsübersichten (Transcripts of Records), (iv) die Namen und E-Mail-Adressen von zwei wissenschaftlichen Referenzpersonen. Zusätzlich reichen Sie bitte eine Projektskizze für das geplante Dissertationsvorhaben (maximal zwei Seiten) ein, aus der hervorgeht, wie Ihr Projekt an das Teilprojekt D02 und damit den Gesamtzusammenhang des SFB 1760 anschließt.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei  , .

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