Manager​/in; m​/w​/d) Digitalisierungs- und Entwicklungsstrategie

Manager/in (m/w/d) Digitalisierungs- und Entwicklungsstrategie

Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

unbefristet

Vergütung: EG 12 TVöD

Beginn: ab sofort

Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss:
Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.

Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.

• Entwicklung einer langfristigen Digitalisierungsstrategie
• Identifikation von Ditgitalisierungspotenzialen, Erstellung von Business Cases und Roadmaps
• Mitverantwortlichkeit für Budgetplanung und Budgetkontrolle für alle Digitalisierungsvorhaben

• Evaluierung und Einführung neuer Technologien
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance aller Systeme

• Steuerung aller IT- und Digitalisierungsprojekte
• Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern sowie die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung

• abgeschlossenes Studium (BA oder MA) im Bereich der Informatik verbunden mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgaben gebiet
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Vertrautheit mit IT-Prozessen in öffentlichen Verwaltungen oder Infrastrukturbetrieben, Kenntnisse zu Datenschutz und Informationssicherheit, NIS2
• idealerweise auch Erfahrung mit ERP-, CRM- oder anderen Fachanwendungen sowie SAP, Oracle oder SaaS
• selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kooperations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
• sicheres und freundliches Auftreten verbunden mit einer kompetenten und verbindlichen Kommunikation

von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung

Arbeitszeitskonto

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.

Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.