Stellvertretenden​/e Abteilungsleiter​/in und Sachgebietsleiter​/ in; m​/w​/d Fahrzeuge und Technik

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als stellvertretenden/e Abteilungsleiter/in und Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung technische

Dienste und Gebäudemanagement, im Fachbereich 37 mit dem Fokus auf die Fahrzeuge und Technik beider Feuerwehr. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt gem. LVO Feu NRW
• mehrjährige Erfahrung als Abschnitts- und Einsatzleiter/in
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3)
• Mindeststatusamt A 12 LBesG NRW

• Fachhochschulstudium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Fachrichtung
• umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und zur Prozessgestaltung und Changemanagement
• Erfahrung in der Personalführung
• Führerscheinklasse C/CE

• Einsatzleitungsdienst in der Funktion als Abschnittsleiter/in und Einsatzleiter/in bis zur Führungsstufe D sowie rückwärtige Führungsaufgaben, auch aus einer Rufbereitschaft heraus
• Leitung des Sachgebietes 37-41 "Fahrzeuge und Technik" im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz sowie Vertretung der Abteilungsleitung 37-4 "Technische Dienste und Gebäudemanagement"
• Betriebsleitung der hausinternen Werkstätten
• Konzeptionierung, Planung und Beschaffung der Sonderfahrzeuge für die Feuerwehr und den Rettungsdienst, sowie der feuerwehrtechnischen und rettungsdienstlichen Geräte und Schutzsysteme
• Erstellen von technischen Dienstanordnungen für den Betrieb der Sonderfahrzeuge und der Geräte der Feuerwehr und des Rettungsdienstes
• Beschaffung von Sonderfahrzeugen und Geräten für den Katastrophenschutz
• Überwachung der Bearbeitung und Abwicklung von Unfallschäden an Sonderfahrzeugen der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und Katastrophenschutz
• Erteilung von Bestell- und Reparaturaufträgen unter eigenverantwortlicher Abwägung von Notwendigkeiten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  
  Wir bieten Ihnen
  • Gesundheitsmanagement/Sport
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
  • Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
  • Onboarding
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Feedback/Ideenmanagement
  • Mitarbeitendevents
  • Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten

  Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich 37 Herr Maximilian Rupp (Tel. 02151/) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).

  Gleichstellung und Chancengleichheit

  Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität begrüßen.

  Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.