Backend-Entwickler PL​/SQL; m​/w​/d

Über diesen JobÜber uns

Unser Partnerunternehmen ist ein renommierter Softwarehersteller im Gesundheitswesen mit rund 1000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in ganz Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Backendteam im Bereich PL/SQL Softwareentwicklung.

Im zehnköpfigen Backendteam wird die Software gemeinsam weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf der PL/SQL Entwicklung sowie auf der Anbindung der Datenbanken an die bestehenden Systeme. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen aktiv in laufenden Projekten.

Das Angebot verbindet eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen sowie attraktiven Benefits im Sinne einer langfristigen und nachhaltigen Zusammenarbeit.

• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zur zuverlässigen Kommunikation zwischen Systemen
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Backend- und APIschnittstellen
• Umsetzung der Geschäftslogik mit PL/SQL, um Datenbankprozesse effizient in API-Services zu integrieren
• Automatisierung von Entwicklungs-, Build- und Betriebsprozessen
• Laufende Optimierung und Performance-Verbesserung von APIs
• Mitgestaltung der Backend-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.
  
  B. Fachinformatiker/in, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit PL/SQL und Oracle-Datenbanken
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Schnittstellen (APIs, Datenintegration)
• Wünschenswert ist Erfahrung mit Oracle REST Data Services (ORDS)
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team
• Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 60-80 % Homeoffice nach Einarbeitung
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorgezuschüsse (bAV)
• Modernes Office
• Fort- und Weiterbildungen sowie Schulungen
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Kantine bzw. Restaurantangebot vor Ort
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Agile Teams mit offenen Persönlichkeiten
• Strukturiertes Onboarding
• 38-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 5 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr