Embedded Software Entwickler; m​/w​/d

Embedded Software Entwickler (m/w/d) - Landsberg am Lech -  - KA Resources

Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich für die Entwicklungsabteilung qualifizierte Embedded Software Entwickler, die das 20-köpfige Entwickler-Team verstärken können. Das Motto lautet:
Nur in einer angenehmen Atmosphäre fühlt man sich motiviert und kann kontinuierlich begeistert werden.

Embedded Software Entwickler (m/w/d) In unbefristeter Festanstellung

Gehalt: bis 95.000 Euro / Jahresgehalt

Standorte:
Landsberg am Lech

• Softwareentwicklung:
  Eigenständige Entwicklung robuster, wartbarer Embedded-Softwaremodule.
• Implementierung:
  Umsetzung komplexer und sicherheitsrelevanter Softwarekomponenten.
• Fehleranalyse:
  Analyse, Ursachenidentifikation und nachhaltige Behebung von Softwarefehlern.
• Dokumentation:
  Sorgfältige Dokumentation gemäß den geltenden Entwicklungsstandards.
• Konzeption & Planung:
  Aktive Einbringung in Planung, Konzeption und Entwicklungsmeetings.
• Teamarbeit & Prozesse:
  Abstimmung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und kontinuierliche Prozessverbesserung.

• Ausbildung:
  Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Programmierung & Qualität:
  Fundierte Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Unit-Tests, statischer Codeanalyse und Code-Reviews.
• Architektur:
  Vertrauter Umgang mit UML, Design Patterns und Softwarearchitekturen.
• Embedded & Doku (ideal):
  Erfahrung mit echtzeitfähigen Embedded-Systemen und der Dokumentation komplexer Softwaresysteme.
• Zukunftstechnologien:
  Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen zur Entwicklungsunterstützung.
• Soft Skills:
  
  Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte
• Sprachen:
  Deutsch und Englisch auf B2 Niveau für die nationale und internationale Abstimmung

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice nach der Probezeit 2 Tage die Woche
• Kernzeit von 09.00 - 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung
• Gesundheitspaket:
  Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.)
• Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, Job Rad, Teamevents usw.

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