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Specialist Group Accounting & Financial Reporting – Schwerpunkt IFRS 16

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Tele Columbus AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Buchhaltung/Buchhalter
    Finanzberichterstattung, Wirtschaftsprüfer, Leitender Buchhalter, Steuerfachgehilfe
  • Finanz/Rechnungswesen
    Finanzberichterstattung, Wirtschaftsprüfer, Steuerfachgehilfe
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Specialist Group Accounting & Financial Reporting – Schwerpunkt IFRS 16 (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote (deutschlandweit) und steig ein als

Specialist Group Accounting & Financial Reporting – Schwerpunkt IFRS 16 (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Aufgaben

Du beherrschst IFRS 16 nicht nur in der Theorie, sondern auch in der operativen Umsetzung? Dann übernimm bei uns die fachliche Verantwortung für Lease Accounting und arbeite zugleich an weiteren anspruchs­vollen Bilanzierungs- und Abschlussthemen nach IFRS und HGB mit.

  • Fachliche und operative Verantwortung für das Lease Accounting nach IFRS 16
  • Analyse, Klassifikation und bilan­zielle Beurteilung von Leasing- und leasing­nahen Ver­trägen nach IFRS und HGB
  • Beurteilung und Umsetzung von Laufzeiten, Optionen, Modi­fikationen, Diskon­tierung und weiteren bilanziell rele­vanten Parametern
  • Sicherstellung der operativen Umset­zung bis zur Ermittlung belast­barer Buchungs­belege
  • Weiterentwicklung und Stabilisie­rung der Prozesse und Datenlogiken rund um IFRS 16
  • Bewertung weiterer komplexer Bilanzie­rungsfragen nach IFRS und HGB
  • Erstellung von Accounting Memos, Fach­konzepten und Positions­papieren
  • Mitwirkung an IFRS-Monats-, Quartals- und Jahres- sowie an HGB-Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit im Konsolidierungsprozess
  • Ansprechperson für Abschlussprüfer bei IFRS-16-spezifischen und weiteren bilanziellen Themen

Das erwartet Dich

  • Klare fachliche Ownership für ein wesent­liches Spezialthema
  • Verbindung aus IFRS-16-Verantwortung und Abschluss­erstellung
  • Hohe Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Bilan­zierung, Prozessen und Wirtschaftsprüfung
Profil
  • Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Lease Accoun­ting oder in der Wirtschafts­prüfung
  • Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
  • Fundierte praktische Erfah­rung in IFRS 16 und Lease Accounting
  • Verständnis für Vertragslogik, Bilan­zierung, Prozess­abläufe und Buchungs­logik
  • Know-how in der bilan­ziellen Beurteilung und operativen Um­setzung
  • Idealerweise Routine in IFRS-Konzernabschlüssen, HGB-Einzelabschlüssen und Konso­lidierung
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch­
  • Strukturierte, präzise und eigenverant­wortliche Arbeits­weise
Wir bieten
  • Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung, Mittags­angebote an den Standorten
  • Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrtkosten­zuschuss sowie Konto­führungsgebühr
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unter­stützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement sowie 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungs­möglichkeit der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
  • Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veran­staltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
  • Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
  • Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzu­bringen, interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • ca. 1.000 Mitarbeitende
  • 6 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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