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Lehrer; m​/w​/d) für den Fachbereich Ergotherapie – Leipzig

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH
Vollzeit, Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Gesundheitswissenschaften
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitswissenschaften
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lehrer (m/w/d) für den Fachbereich Ergotherapie – Leipzig

Zur Erweiterung unserer Teams suchen wir ab Dezember 2026 u.a. an der Berufsfachschule für Ergotherapie
einen Lehrer (m/w/d) am Standort Leipzig
.

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!

Was Sie mitbringen: erforderlich:
  • Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/-in
  • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
wünschenswert:
  • Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom), bevorzugt in den Bereichen Ergotherapie, Medizinpädagogik, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, o.ä.
  • erste Erfahrungen innerhalb der Lehrtätigkeit
Was Sie erwartet:
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht
  • Notenerhebung und
    -dokumentation
  • Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei Lernprozessen und in der Schulgemeinschaft
  • aktive Mitgestaltung des Fachbereiches
Was wir Ihnen bieten:
  • Fach- und Sozialkompetenz seit über 40 Jahren am Markt
  • einen modernen Arbeitsplatz durch Smartboards in den Unterrichtsräumen
Und innerhalb der Festanstellung
  • Work-Life-Balance z.

    B. bis zu 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung von Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
  • finanzielle Zusatzleistungen wie z.

    B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
  • eine familienfreundliche Unternehmenskulturdurch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen
  • Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass oder Dienstrad-Leasing
  • Weitere Zusatzleistungen z.

    B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
Beschäftigungsumfang/Vertragsart:
  • Festanstellung in Teilzeit (20,00 bis max. 24,00 Stunden/Woche)
  • Honorar (flexibel)
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