Training Manager; m​/w​/d

Wir suchen ab sofort einen Training Manager (m/w/d) Als international tätiges Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit Sitz im Herzen Berlins und über 20 Jahren Expertise in Klinischer Forschung, Regulatory Affairs sowie Pharmakovigilanz und Vigilanz von Medizinprodukten, sind wir ein bewährter Partner für Kunden aus den Bereichen Arzneimittel und Medizinprodukte. Für unseren Weiterbildungsbereich, die Dr. Notghi Academy, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Training Manager (m/w/d).

Die Dr. Notghi Academy ist seit über 15 Jahren eine feste Säule unseres Unternehmens und richtet sich mit ihren Weiterbildungsangeboten insbesondere an zukünftige Führungskräfte, die beruflich neue Wege gehen möchten. Für die Organisation unserer Weiterbildungsangebote und die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios suchen wir engagierte Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem offenen Austausch, praxisnahen Projekten und der Möglichkeit, Ihre beruflichen Perspektiven aktiv mitzugestalten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Weiterbildung!

• Planung und Betreuung der bestehenden Weiterbildungen
• Ansprechpartner für Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer, sowie Trainerinnen und Trainer
• Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu unseren Bildungsangeboten
• Optimierung und Erweiterung des Portfolios an Lehrangeboten
• Mitarbeit bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Bei Interesse Durchführung von fachspezifischen Trainings in unserer Academy

• Studium idealerweise im Life Science Bereich bzw. Ausbildung in einem relevanten Umfeld
• Pädagogische Aus- oder Weiterbildung wünschenswert
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung, insbesondere mit Online Bildungsprodukten wünschenswert
• Kenntnisse vom AZAV Akkreditierungsverfahren von Vorteil
• Sicheres Auftreten und hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Organisationsgeschick und Teamgeist

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeit in einem motivierten und kooperativen Team
• Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe
• Positive und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre
• Freiraum für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, gerne auch Teilzeit und im Homeoffice
• Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu den Internetkosten und Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten