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Ausbildung zum Tourismus-Kaufmann​/zur Tourismuskauffrau

in 04105, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: ReiseMission GmbH
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Veranstaltungsplanung, Tourismus-Manager
Stellenbeschreibung
Ausbildung zum Tourismus-Kaufmann/ zur Tourismuskauffrau (m/w/d)
Seit 2006 bilden wir jedes Jahr Tourismus-Kaufleute erfolgreich aus. Die duale Ausbildung besteht zu etwa 40% aus einem theoretischen Teil, den Sie in der Berufsschule absolvieren. In der restlichen Zeit können Sie sich bei uns in der Praxis beweisen. Die Lehre beginnt regulär im August und endet nach 3 Jahren mit einem Abschluss der Industrie- und Handelskammer.
Auch Sie können dazugehören.

Was Sie als Auszubildende bei Reise Mission erwartet

Während Ihrer anspruchsvollen Ausbildung zum Tourismus-Kaufmann oder zur Tourismus-Kauffrau im Zentrum Leipzigs werden Sie u. a.:
  • Bearbeitung einer Destination übernehmen, spezifische Kenntnis dafür erwerben und diese gegenüber Kunden kommunizieren
  • Reiseideen in Kooperation mit ausländischen Partneragenturen umsetzen, für Reisegruppen aufbereiten und durchführen
  • Reiseverlauf gemäß Kundenwunsch erarbeiten, Reiseangebote unterbreiten und wirkungsvolle Werbemittel kreieren
  • Buchungen in unserm Softwareprogramm anlegen und pflegen
  • Preis-Kalkulationen, Rechnungen und Werbemittel erstellen
  • und viel Spaß am Job haben!

Alle Auszubildende bekommen bei uns die Chance:

  • eine Informationsreisen für Gruppenverantwortliche zu begleiten
  • Besucher der weltgrößten Tourismusmesse, der ITB, zu sein
  • eigene, fachlich angeleitete Gruppenreisen von A bis Z veranstalten

Ein Team erfahrener Kollegen wird Sie unterstützen und Ihnen gern zur Seite stehen!

Ausbildungsdauer und Abschluss3 Jahre, Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK)

Berufliche Möglichkeiten

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Tourismus-Kaufmann bzw. zur Tourismus-Kauffrau können Sie Ihre berufliche Karriere u. a. bei einem Reiseveranstalter, einem Reisebüro oder einer regionalen Tourismusmarketingorganisation fortsetzen. Eine Weiterbeschäftigung bei Reise Mission ist ebenso möglich.

Was sollten Sie mitbringen?
  • Sie haben einen Realschulabschluss, sind Abiturient/-in oder Fachabiturient/- in oder Studienabbrecher/in bzw.

    - Absolvent/in mit Interesse an Tourismus sowie Geografie, Geschichte, Kultur und/oder Theologie?
  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie gute Umgangsformen zeichnen Sie aus?
  • Neben verhandlungssicherem Deutsch verfügen Sie über erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
  • Sie haben betriebswirtschaftliches Verständnis?

Wenn Sie alle o. g. Fragen mit "ja" beantwortet haben, dann sind Sie bei uns richtig. Scheuen Sie nicht, sich bei uns zu bewerben.

Folgende weitere Faktoren sind bei Ihrer Bewerbung von Vorteil, aber kein Muss, denn das Essenzielle für Ihren Beruf lernen Sie bei uns:

  • anderweitige Fremdsprachenkenntnisse
  • erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs (kaufmännisch und/oder dienstleistungsbezogen und/oder im Tourismus)
  • Kenntnis ausgewählter Länder aus unserem Reiseportfolio
  • gute EDV-Kenntnisse (Office-Programme, Computer-Bedienung)
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Die neuen Auszubildenden haben die Chance, jeweils ab August bei Reise Mission einzusteigen. Hierzu können Sie sich ab Ende des Vorjahres bewerben.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Lichtbild, Anschreiben senden Sie bitte an unseren Geschäftsführer, Herrn Günter Grünewald per E-Mail guenter.gruene oder per Post

Reise Mission GmbH
Jacobstraße 10
04105 Leipzig

Bitte beachten Sie:
Postalische Bewerbungen an Reise Mission GmbH werden nach der Durchsicht und Beantwortung vernichtet und nicht zurückgesendet.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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