Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in; m/w/d
Verfasst am 2026-09-23
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Medizin/Gesundheitswesen
Medical Science Liaison Manager, Apotheketechniker, Healthcare Compliance -
Pharma/Pharmazeutisch
Medical Science Liaison Manager, Apotheketechniker, Healthcare Compliance
Die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig gehört mit ihrer über 600jährigen Tradition zu den größten Forschungseinrichtungen der Region Leipzig. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie die größte von insgesamt 14 Fakultäten der Universität Leipzig und dient als Ausbildungsstätte für ca. 3.500 Studierende der Human- und Zahnmedizin sowie der Pharmazie und Hebammenkunde.
DieAufgaben
- Verfassen und Weiterentwicklung des Newsletters EVInews zur evidenzbasierten Selbstmedikation.
- Planung, Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Projekten auf dem Gebiet der patientenorientierten Klinischen Pharmazie mit möglichem Schwerpunkt im Medikationsmanagament.
- Möglichkeit zur Anfertigung einer Promotion und der Weiterbildung zur Fachapothekerin (m/w/d) für Arzneimittelinformation oder zur Fachapothekerin (m/w/d) für Klinische Pharmazie
- Approbation als Apotheker
* in (m/w/d) - Gute Fähigkeiten im Verfassen von Texten
- Große Begeisterungsfähigkeit für patientenorientierte Klinische Pharmazie
- Bereitschaft zur Anfertigung einer Promotion
- Großes Engagement, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Zielorientiertes Arbeiten
- Fundiertes pharmazeutisches Fachwissen
- Vorerfahrungen auf klinisch-pharmazeutischen Gebiet erwünscht
Einrichtung:
Institute Medizinische Fakultät, Insitut für Klinische Pharmazie
Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitsdauer:
Teilzeit (20,00h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Vergütung: TV-L 13
- einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-Job Ticket)
Ihre Ansprechperson Prof. Dr. Thilo Bertsche (E: thilo.ber).
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über die Immunität gegen Masern verfügen. Die entsprechenden Nachweise müssen von Ihnen vorgelegt werden.
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