Abteilungsleitung; m​/w​/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie

Job Details

• Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreicheAufgabe
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung mit großzügiger Förderung
• Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision
• Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Entspannungsangeboten, Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
• Attraktive Vergütung
• Abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Studium aus den Bereichen Sportwissenschaft, Motologie, Bewegungstherapie, Psychotherapie oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychosomatischen Patient:innen
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen EDV–Programmen gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue intensiv einzuarbeiten
• Führen der Abteilung einschließlich Dienstplanorganisation
• Weiterentwicklung des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Konzeptentwicklung für motologische und bewegungstherapeutische Angebote
• Sicherstellung der Supervision ggf. auch durch externe Anbieter
• Eigene Durchführung von motologischen bzw. bewegungstherapeutischen Angeboten in Abhängigkeit vom Stellenumfang

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.