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Operations Manager; m/w/d
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
Unternehmen:
conlein gmbh
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Produktionsleiter, Operations Manager, Lean Herstellung
Stellenbeschreibung
- Leitung der Werksproduktion und Verantwortung für das Produktions- und Investitionsbudget
- Organisation, Führung und Motivation der Mitarbeitenden der zugeordneten Bereiche
- Erstellung von Produktions-Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und die Firmengruppe
- Analyse und Optimierung der bestehenden Produktionsabläufe und
-Prozesse und stetige Steigerung der Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
- Führung Produktionsmitarbeiter (Schichtleiter und Produktionsplanung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses inkl. Überwachung von Terminen, Rückständen, Qualität und Daten
- Erreichen der vorgegebenen Produktionsziele, QS-Standards im lfd. Fertigungsprozess
- Einführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Continuous Improvement
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein Studium im Ingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen – idealerweise aus dem Kunststoffbereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement, Lean-Management
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungserfahrung
- Begeisterungs- und Motivationsstärke im Umgang mit den Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkennnisse wären von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zu Stellenreferenz mit Angabe Ihres Tagessatzes und des frühestmöglichen Starttermins. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!
conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig |
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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