Kaufmännischer Immobilienverwalter / WEG-Verwalter (m/w/d
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Immobilien
Immobilienverwaltung, Immobilienmakler, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Ein etabliertes Unternehmen aus der Immobilienbranche erweitert sein Verwaltungsteam und sucht im Rahmen der Personalvermittlung einen kaufmännischen Immobilienverwalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie ab sofort in Vollzeit eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung von Wohnimmobilien und sind Ansprechpartner für Eigentümer sowie interne und externe Schnittstellen.
Ihre Perspektive n- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive zusätzlicher Leistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits wie Vergünstigungen und Zusatzangebote
- Kaufmännische Verwaltung von Wohnimmobilien und Wohnungseigentümergemeinschaften
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
- Laufende Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern
- Betreuung und Verwaltung von vermietetem Sondereigentum
- Prüfung von Rechnungen, Verträgen und Abrechnungsunterlagen
- Umsetzung gefasster Beschlüsse sowie Koordination entsprechender Maßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise im Wohnimmobilienbereich
- Sicherer Umgang mit Eigentümeranliegen und kaufmännischen Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Verwaltungssoftware von Vorteil
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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