Initiativbewerbung STEINEL

Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1400 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa.

Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Jetzt suchen wir Sie: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz als

• Übergreifende Verantwortung bei der Einführung eines neuen PIM-Systems
• Leitung des Teams „Data Management“ mit 4 Mitarbeiter/innen
• Auf- und Ausbau der PIM Klassifikation
• Sachbearbeitung der PM/Marketing Daten
• Eruierung und Festlegung von Prozessen und Workflows
• Koordination und Kontrolle interner und externer Dienstleister

• abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildungerste Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich PIMKlassifikation und Klassifikations-Systeme (z.B. ETIM)
• gutes analytisches und logisches Denkvermögen
• hohes Verständnis für Prozesse und Datenmanagement
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und den Willen komplexe technische Sachverhalte einfach darzustellen
• Selbstständiges Arbeiten und den Willen, Dinge bewegen zu wollen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
• Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)

Unsere Produkte setzen internationale Standards und sind Grundlage für Wachstumsraten. Diesen Erfolg wollen wir auch zukünftig sichern und ausbauen. Wenn Sie aktiv mitarbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung.

Für Rückfragen zum Aufgaben gebiet steht Ihnen Herr/Frau XXX (Telefon: 05245/448-XXX) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ausführliche Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter:

STEINEL GmbH

Personalabteilung

Dieselstr. 80 – 84

33442 Herzebrock-Clarholz

Telefon: +49 (0) 5245/448-0