Junior Data Governance Manager (m/w/d
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-01
Unternehmen:
EWERK Group
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-01
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Daten Analyst, Dateningenieur, IT Business Analyst, Data Warehousing
Stellenbeschreibung
Daten sind für dich mehr als nur Excel-Tabellen? Du hast Lust, Ordnung ins Datenchaos zu bringen, Standards zu etablieren und Compliance-Themen nicht als Pflicht, sondern als Chance zu sehen? Dann könnte das hier dein nächster Karriereschritt sein: Für unser Sedevo-Team suchen ab sofort einen Junior Data Governance Manager (m/w/d), der gemeinsam mit uns Daten als wertvolle Unternehmensressource weiterentwickelt und nachhaltige Governance-Strukturen aufbaut.
Wasdich erwartet
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Data-Governance-Strukturen
- Du wirkst an Richtlinien, Standards und Prozessen rund um Datenqualität, Metadatenmanagement und Data Ownership mit
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Datenschutz- und Compliance-Umfeld
- Du pflegst Datenkataloge, unterstützt bei der Klassifizierung von Datenbeständen und sorgst für Transparenz in unserer Datenlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie externen Partnern, um einheitliche Datenstandards zu etablieren
- Du unterstützt bei Schulungen und Awareness-Maßnahmen und hilfst dabei, Data Governance im Unternehmen sichtbar zu machen
- Ein abgeschlossenes Studium, z.
B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Erste Berührungspunkte mit Datenmanagement, Data Governance, Compliance oder Datenschutz – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrungen
- Erfahrungen rund um DSGVO, Datenqualität oder Datenmanagement sind ein Nice-to-have. Viel wichtiger ist uns, dass du Begeisterung für den Umgang mit Daten mitbringst und Lust hast, dich fachlich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Office;
Erfahrungen mit Tools wie Microsoft Purview, Collibra oder Informatica sind ein Plus - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kein Match bei jedem einzelnen Punkt? Muss auch nicht sein. Wenn du Neugier, Lernbereitschaft und Bock auf neue Herausforderungen mitbringst, sollten wir uns kennenlernen.
- Flexibilität ist unser Motto
- Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst! - Familienfreundlich
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance. - Gut versorgt am Arbeitsplatz
- Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen. - Nachhaltige Mobilität
- Mit dem JOB-Ticket sowie Job Rad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen. - Deine Entwicklung im Fokus
- Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche. - Technik, die sich nach dir richtet
- Wähle dein bevorzugtes Gerät (Mac Book oder Windows‑Laptop) und erhalte zusätzlich ein Firmenhandy für moderne, mobile Zusammenarbeit. - Teamspirit und Spaß
- Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst. - Fit und aktiv bleiben
- In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen! - Deine Gesundheit zählt
- Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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