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Junior Systems Engineer - Windows Server & Automation; m​/w​/d

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: BWI GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Systemingenieur, it-spezialist, System Administrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 44100 - 55100 EUR pro Jahr EUR 44100.00 55100.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Junior Systems Engineer - Windows Server & Automation (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg
* innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist
* innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Die Abteilung Windows zeigt sich für den störungsfreien Betrieb der hochkomplexen Windows Server Landschaft verantwortlich. Hierbei konfigurieren, administrieren und entstören wir mit den neuesten Betriebssystemversionen unsere hochgradig virtualisierte Windows Server Infrastruktur. Ob Cluster, Admincenter oder Power Shell-Skripting; wir sind der vertrauensvolle Partner zum Betrieb des weltweit meist genutzten Server OS. Willst auch Du Teil dieses zuverlässigen, innovativen Teams werden?

Deine

Aufgaben :
  • Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Administration und Überwachung von Microsoft Windows Server und Clustern
  • Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Managements mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Konfigurations-Datenbanken
  • Störungsannahme, Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Rahmen des Incident-Management
  • Analyse komplexer Störungen und Entwicklung passender Lösungsätze
  • Erstellung von Skripten zur Automatisierung von aufwendigen und komplexen Geschäftsvorfällen
  • Erstellung und Pflege aufgabenspezifischer technischer Dokumentation
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
Dein Profil:
  • ​Abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt im IT Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Betrieb und Entstörung von Windows Serverbetriebssystemen, vorteilhaft in komplexen IT-Umgebungen
  • Erfahrungen mit dem Lösen komplexer Aufgaben stellungen
  • Verständnis über die Funktionsweise von Cloud Technologien
  • Kenntnisse im Bereich Scripting / Automation / Programmierung (bevorzugt Powershell / Ansible / Python)
  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen, sowie Teamfähigkeit
  • Hohe Bereitschaft zum Wissensaufbau mit Unterstützung passender Schulungen
  • Verhandlungssichere Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten :
  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
  • Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
  • Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf Linked In Learning
  • Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
  • Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 44.100 € und 55.100 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
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