Kalkulator für die Oberleitungsplanung

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Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

selbstständige Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen

technische Abklärung der ausgeschriebenen Leistung mit der internen Fachabteilung

lesen und verstehen von Oberleitungslageplänen sowie weiterer Planungsunterlagen und herausfiltern von kalkulationsrelevanten Gegebenheiten

selbständige Einarbeitung in neue Aufgaben stellungen (auch fachfremder Art) in den Ausschreibungsunterlagen, Bewertung dieser und Kalkulation dieser

Anfrage von Nachunternehmerleistungen verschiedener Dienstleistungen bzw. Fachgewerke sowie Prüfung von Angeboten und Organisation deren Beauftragung

Kalkulation von Planungsleistung

Erstellung von Angeboten

Teilnahme an Bietergesprächen

Erstellen von Nachträgen in beauftragten Projekten einschließlich gemäß Nachtragsmanagement

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Bauwesen

Zahlenaffinität, analytisches Denken und Genauigkeit

idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kalkulation

sicherer Umgang mit MS Office

Selbstständigkeit und hohes Engagement

kaufmännisches und betriebswirtschaftliches sowie technisches Verständnis

Logisches Denken und zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Erfahrung im Umgang mit der Kalkulationssoftware iTWO wünschenswert

Erfahrung im Umgang mit der HOAI und VOB wünschenswert

Erfahrung im Nachtragsmanagement wünschenswert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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