Project Manager Energieeffizienz; m​/w​/d

Project Manager Energieeffizienz (m/w/d) Stellenbeschreibung Project Manager Energieeffizienz (m/w/d) Startdatum der Ausschreibung: 07.09.26 Anf.

-Kennung: 63253

Leipzig, Deutschland, 4299 ENGIE Deutschland GmbH Bau / Anlagen / Betrieb&Wartung Local Energy Infrastructures Festanstellung Vollzeit

ENGIE Deutschland
stehtfür gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mitganzheitlichen

Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.

Mehr als
5.500 Mitarbeitenden an 50

Standortenpackenbereits jetztbeim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um.

Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft.

Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder.

Du siehst:

Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.

Dein Morgen beginnt heute
! Begrüße mit uns die Zukunft und werde

Teil unseres Erfolges als

Project Manager Energieeffizienz (m/w/d)

Standort:Leipzig

Kennziffer: 63253

Dassind Deine Aufgaben :

• Als Procet Manager/-in erarbeitest Du innovative Energieeffizienzlösungen mit Fokus auf versorgungstechnische Anlagen, von der Beratung, über die Projektierung bis hin zur Umsetzung sowie Inbetriebnahme bei unseren Kunden
• Energieeffiziente Projektierung, d.h. Montage- und Ausführungsplanungzur Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Projektleitung / Bauleitung / Nachunternehmer-Koordination bis zur Fertigstellung bzw. Übergabe an unsere Kunden

Dein Profil – das solltest

Dumitbringen:

• Ingenieurwissenschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Energieeffizienzoptimierung in der Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Gebäudetechnik
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Projektbezogene Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Dir:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS:Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen& Technikvon namenhaften Anbieternüber unsere ENGIE Plattform.
• FAMILIE UND BERUF:Bis zu 150€ für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
• ENGIE FIT:Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
  
  Die "S-Mitgliedschaft" ist fürDichsogar kostenlos.
• ZUKUNFT?
  
  ABGESICHERT!:Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN:Trainings, Workshopsund Weiterbildungen – machedas, was Dichund uns weiterbringt.

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

HALLO ZUKUNFT!

Dein Morgen beginnt heute!

Werdeauch Du Teilunseres  Erfolgesmit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestaltezusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns aufDeine

Online-Bewerbung.

Dein Kontakt:

Carlo Antonakis
Senior Talent Acquisition Partner
Telefonnummer:

Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland Min. Gehalt:
Max. Gehalt:
Lohnbasis:

Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.