AREA MANAGER; M​/W​/D SONS

Werde unser erster Area Manager (m/w/d) in unserem ambitionierten Expansionsteam Only & Sons Deutschland stationiert im Raum Nordrhein-Westfalen!

Unsere Strategie:

Wir wollen den deutschen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrenen Area Manager
* in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager
* in unsere ONLY & SONS Stores auf dem deutschen Markt zu positionieren. Du bist Area Manager
* in und somit eine Schlüsselfigur auf unserer großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Deutschland zukünftig viele Standorte sein werden. Du wirst eng mit dem/der Retail Manager
* in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager
* in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität.

Unsere Anforderungen:

Als Area Manager
* in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur in der Region NRW. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager
* innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleitern herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem/Deiner Filialleiter
* in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.

• Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg.
• Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken.
• Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer.
• Du besitzt Einsatzbereitschaft, Schnelligkeit und Hands-On-Mentalität.
• Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld.
• Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Dir:

• eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung.
• 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung.
• Coperate Benefits.
• 36 Tage Urlaub.
• Die Chance, Dich durch tägliches Follow-up/Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben.
• Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz mit Workshops und Referenten.
• Firmenwagen / Mobilephone / Laptop.

Und selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm.

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