Kaufmännische Geschäftsleiter
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-15
Unternehmen:
BGH-Consulting
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Finanzmanager, CFO / Finanzvorstand -
Finanz/Rechnungswesen
Finanzmanager, CFO / Finanzvorstand, Unternehmensfinanzierung
Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches industrielles Textilunternehmen als Teil einer Unternehmensgruppe mit Fokus auf die Entwicklung von nachhaltigen und intelligenten Industrieprodukten.
Responsibilities- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche
- Finanzen, Rechnungswesen und Liquiditätsmanagement, Controlling, Reporting und Unternehmenssteuerung, Einkauf (strategisch und steuernd), HR-Grundsatzthemen, IT-Governance und kaufmännische Systemlandschaft
- Konzeption, Planung, Steuerung und Budgetierung organischer Wachstumsprojekte (z.
B. Kapazitätsausbau, Prozessskalierung) - Proaktive Entwicklung von Impulsen zur Budget-, Kosten- und Steueroptimierung
- Weiterentwicklung eines transparenten, kennzahlenbasierten Controllings nach dem Prinzip „look behind the figures“
- Kaufmännische Steuerung der internationalen Organisation
- Aufbereitung und präsentationsstarke Darstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management, Gesellschafter und Holding
- Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs:
Budgetverantwortung, Kosten- und Lieferantenmanagement - Analyse von Beschaffungsstrukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Effizienz- und Strukturprojekten
- Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungs- oder Managementfunktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Steuerung organischer Wachstumsinitiativen
- Sehr gute Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Strukturen oder Holdingfunktionen
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- Internationale Erfahrung, vorzugsweise Osteuropa
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