Teamleiter; m​/w​/d Post​/Digitalization Hub – Standort Taucha-flexibles Schichtsystem- hybrid

Wirke Mit An Der Digitalen Transformation In Der Gesundheitswirtschaft Und Profitiere Von Einer Gesicherten Wirtschaftlichen Perspektive. Neben Anspruchsvollen Und Abwechslungsreichen Aufgaben Mit Genügend Freiraum Für Selbstständiges Arbeiten Sowie Der Mitarbeit In Einem Engagierten Und Motivierten Team Erwartet Dich

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und hybrid
• Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit mit 25% Überstundenzuschlag
• Bezahlte Freistellungen an Heiligabend und Silvester
• Mentoren-Programm während deiner gesamten Einarbeitungszeit
• Geregelte Feedbackschleifen in der Einarbeitung, jährliche Entwicklungsgespräche
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IQVIA Konzerns
• Individuelle Weiterbildungen, unternehmensinterne Workshops, Teilnahme an Fachkonferenzen möglich
• Kantine mit subventioniertem Essen
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und kostenfreies Obst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen bei unserem Fitnessstudio-Partner
• Rabatte im Partner-Reisebüro
• Kostenlose Getränke und Obst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen bei unserem Fitnessstudio-Partner
• Kostenfreie und anonyme Beratung zu Themen des Lebens über Talingo
• Vergünstigtes LVB-Jobticket
• Unternehmensevents

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Operative Steuerung, Überwachung und Optimierung sämtlicher Produktions- und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs zur Vermeidung von Störungen und Ausfällen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätszielen unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer Kundenanforderungen
• Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Team- und Individualzielen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung von Analysen, Kennzahlen und regelmäßigen Reportings für das Management
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung sowie Einhaltung definierter Zielgrößen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung und Prozessoptimierung – auch bereichsübergreifend
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Kundenprojekte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie transparente Personalbedarfsplanung
• Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive Auswahl und Integration neuer Mitarbeitender
• Förderung einer offenen, motivierenden Teamkultur sowie Sicherstellung einer klaren internen und externen Kommunikation
• Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Qualitäts-, Datenschutz- und Informationssicherheitsvorgaben
• Übernahme von Verantwortung im Arbeitsschutz gemäß
• 13 ArbSchG (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Arbeitsplatzgestaltung)
• Pflege und Weiterentwicklung der Kompetenzmatrix zur gezielten Förderung der Teamqualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Produktionsbetrieb, der verarbeitenden Industrie oder Logistik
• Erfahrung mit getakteten Produktionsprozessen und kurzen Zykluszeiten
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Hands-on-Mentalität
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kostenbewusstsein
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Termintreue und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Prozessoptimierung, Reporting und Kennzahlensteuerung
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, Datenschutz und Qualitätsmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift