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Lean Manager; m​/w​/d

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: l
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Änderungsmanagement, Business Analyst, Operations Manager
  • Wirtschaft
    Änderungsmanagement, Business Analyst, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lean Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Analyse bestehender Produktionsprozesse
  • Identifikation, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Fahrzeuge
  • Planung und Durchführung von Workshops, Kaizen-Events und Verbesserungsprojekten
  • Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Lean-Methoden
  • Entwicklung und Monitoring von Prozesskennzahlen (KPIs)
  • Moderation von Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsprojekten
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Standardisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
Unser Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Optimierungs- und Transformationsprojekte
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach Tarif bzw. Unternehmensregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Kostenlose Nutzung von Bussen und Straßenbahnen in Leipzig
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management oder Prozessmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie Kaizen, 5S, Wertstromanalyse, Shopfloor Management, Six Sigma oder TPM
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und Workshops
  • Analytisches Denkvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Begeisterung für Veränderungsprozesse
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