Teamlead E-Commerce

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus dem Konsumgüterumfeld mit einer starken Marktposition im deutschsprachigen Raum. Seit vielen Jahren entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen spezialisierte Produkte mit hohem Qualitätsanspruch und breiter Distribution über verschiedene Vertriebskanäle – sowohl stationär als auch digital. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und des Wachstums im digitalen Vertrieb suchen wir einen E-Commerce-Manager (all genders) mit Schwerpunkt Business Development.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung der E-Commerce-Aktivitäten und gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit.

Konsumgüter

Nordrhein-Westfalen (hybrides Modell)

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der E-Commerce-Vertriebskanäle (Onlineshop, Marktplätze, B2B-Kunden)
• Ausbau des digitalen Geschäfts, insbesondere durch neue Ansätze wie Social Selling, Internationalisierung und Prozessoptimierung
• Analyse von Sortiments-, Preis- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Optimierung von Produktdarstellungen und Listings im Onlineshop, auf Marktplätzen sowie im PIM-System
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Online-Marketing-Maßnahmen (u. a. SEO, SEA, Retail Media)
• Erstellung von Reports sowie Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Online-Präsenz über alle digitalen Touchpoints hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Agenturen

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Konsumgütern
• Fundiertes Know-how in digitalen Vertriebskanälen, Online-Marketing und Marktplatzlogiken
• Erfahrung im Umgang mit Shopsystemen und E-Commerce-Tools (z.
  
  B. Shopware, Warenwirtschaftssysteme o. Ä.)
• Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für datenbasierte Entscheidungsfindung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.