Sage HR Suite Consultant (m​/w​/d

Stellendetails zu:
Sage HR Suite Consultant (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.

• Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z.B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement)
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote
• Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
• Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb
• Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder IT-Beratung
• Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fahrbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit namhaften Kunden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und moderne Arbeitsmittel
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Gründung 1990

Betriebsgröße 25

Seit 1990 beraten wir als Sage-Platin-Partner bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um kaufmännische Software und Personalwesen. Wir planen die IT-Infrastruktur unserer Kunden, sorgen für Sicherheit und begleiten sie zuverlässig bei aktuellen und künftigen Herausforderungen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung