SAP SuccessFactors Inhouse Consultant​/SAP SuccessFactors IT Specialist; HCM-Suite); m​/w​/d

Einleitung

Wir suchen einen SAP Success Factors Spezialist, idealerweise mit IT Background, als Verstärkung unseres globalen IT Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und
-Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + Success Factors) weiterentwickeln.

• Du betreust und entwickelst die Success Factors‑Module Learning, Performance&Goals sowie Recruiting weiter.
• Du übernimmst die (Teil‑)Projektleitung technischer Transformationsprojekte für die Einführung künftiger Module, zum Beispiel Career&Talent Development, Employee Central und später EC Time Management & EC Payroll.
• Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu SAP‑H4S4, externen Systemen und Cloud‑Lösungen über REST, OData sowie die SAP Integration Suite / CPI.
• Du arbeitest eng mit den HR‑Fachbereichen, Key‑Usern und IT‑Teams zusammen, berätst sie, führst Anforderungsanalysen und Workshops durch, entwickelst Lösungskonzepte und übernimmst die Kommunikation.
• Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für Beratungs‑ und Implementierungsunterstützung.
• Du leistest 2nd‑Level‑Support für unsere HR Technical Services

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im SAP‑HCM‑Umfeld und mit SAP Success Factors.
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über lange Berufserfahrung, in der du die notwendigen Kenntnisse nachhaltig erlernt hast.
• Du hast bereits an Einführungsprojekten für Success Factors‑Module mitgewirkt;
  Erfahrung mit Employee Central sowie Career&Talent Development ist von Vorteil.
• Du hast Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt.
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten und kannst damit effektiv mit dem HR‑Fachbereich zusammenarbeiten.
• Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und bringst die dafür nötigen Englisch‑Kenntnisse mit.
• Du hast Erfahrungen im Lieferanten‑ bzw. Lieferantenmanagement in IT‑Projekten gesammelt.
• Kenntnisse im SAPHCM/H4S4 (HR‑Core) sind für dich von Vorteil.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen.

Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Rohde & Schwarz Group Services GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Informationstechnologie, Einkauf und Personalmanagement für andere Konzerngesellschaften der Rohde & Schwarz-Gruppe. Unsere qualifizierten Mitarbeiter gewährleisten unternehmensweit einheitliche hohe Service Standards in kritischen Unterstützungsprozessen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Training & Weiterbildung
• Karriereplanung
• Gesundheitsvorsorge
• Kein Dresscode
• Firmen-/Teamevents
• Familienservices
• Attraktive Standorte
• Social incentives
• Agile Softwareentwicklung
• Bonus