Senior) HR Business Partner; gn

• Hast du Lust, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein, strategisch mitzugestalten und echten Impakt zu schaffen?
• Bewegst du dich souverän im Austausch mit Führungskräften und suchst eine abwechslungsreiche Rolle mit strategischem Anspruch in einem professionellen Team auf Augenhöhe?

Standort:
Leipzig,Deutschland | Berichtet an:
People & Culture Team Leader | Sprachanforderungen:
Fließende Deutsch- undgute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift | Umfang:
Vollzeit, Unbefristet | Learn more :

Als (Senior) HR Business Partner:in agierst du als strategische:r Sparringpartner:in für Führungskräfte in unserem Fachbereich Services . Dabei verbindest du dein strategisches HR ‑ Know ‑ how mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise und begleitest Mitarbeitende, Teams und die Organisation professionell, pragmatisch und mit Weitblick durch Veränderungsprozesse.

• Du arbeitest eng mit dem Bereich Services auf DACH-Ebene zusammen und berätst die Führungskräfte im People Management und der Umsetzung der People Strategy
• Als erste Ansprechp erson betreust du de inen Fachb ereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest den Bereich Services bei Veränderungsprozessen und berätst zur Durchführung sowie Kommunikation und unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten
• Durch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für HR bei
• Du stimmst dich eng mit unserem HR Operations-Team zu allen Themen rund um den Employee
  -Life-Circle und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein HR ‑ relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Als HR Business Partner:in konntest du bereits mehrjährige Erfahrungen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen sammeln
• Du verstehst es, proaktiv Beziehungen zu Menschen unterschiedlicher Ebenen aufzubauen, sie für dich zu gewinnen und gemeinsam an den People Themen zu arbeiten
• Du bist versiert im Umgang mit Führungskräften und begeisterst dabei durch deine freundliche, gewinnende und zielstrebige Art
• Du verfügst über ein hohes Maß an Beratungskompetenz, hast Change-Prozesse schon aktiv begleitet und eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen zur Förderung des Teamerfolgs
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Verlässlichkeit sowie einer klaren, empathischen und lösungsorientierten Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden dein Profil ab

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung stehen dir vielfältige Weiterbildungsangebote und unser internes Lernportal zur Verfügung
• Bei uns erwartet dich eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events, Aktionen und einem starken Teamzusammenhalt
• Du arbeitest flexibel – mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Für deinen Arbeitsweg bieten wir dir Job Rad (Lease a Bike) und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage sowie Sabbatical-Option
• Onboarding-Buddy für einen erfolgreichen Einstieg
• Mit verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten unterstützen wir dein Wohlbefinden – beispielsweise durch Zuschüsse zu bestimmten Gesundheitsleistungen oder lokalen Fitnessangeboten
• Mit unserem Harmony Day kannst du einen Arbeitstag pro Jahr nutzen, um dich für einen guten Zweck zu engagieren

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Software One ist ein globaler Anbieter für Software-…