HR Specialist - Training & Development; m​/f​/d

Stellenbezeichnung: HR Specialist - Training & Development (m/f/d)
Am Standort Leipzig oder Lauchhammer suchen wir dich als HR Specialist - Training and Development (m/w/d) um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran.

Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens. Deine

Aufgaben Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung Dein Profil Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld Du schaffst es, globale Standards und lokale

Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne „from scratch“ auf Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2) Erfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld ist wünschenswert Deine Benefits 37-Stunden-Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten mit…