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Jurist Ländliche Entwicklung; männlich​/weiblich​/divers

in 04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Zivilrecht, Anwalt
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Jurist Ländliche Entwicklung (männlich/weiblich/divers)

Jurist Ländliche Entwicklung (männlich/weiblich/divers)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitsort

Pirna

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge schreibt den Dienstposten als Jurist Ländliche Entwicklung (männlich/weiblich/divers) in der Stabsstelle Obere Flurbereinigungsbehörde des Amtes für Ländliche Entwicklung zum Besetzen in Voll- oder Teilzeit mit Wirkung zum nächstmöglichen Termin aus. Der Arbeitsort ist Pirna.

Aufgaben
  • die Beratung der Amtsleitung und der Fachbereiche sowie der Teilnehmergemeinschaften zu rechtlichen Fragen im Rahmen der jeweiligen Fachaufgaben,
  • die rechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Verwaltungsakten grundsätzlicher Art, insbesondere bezüglich:
  • der Aufgaben der oberen Flurbereinigungsbehörde und Flurbereinigungsbehörde in allen Verfahrensarten,
  • der Aufgaben der unteren Landwirtschaftsbehörde nach Grundstückverkehrsgesetz, Landpachtgesetz und dem Waldgesetz,
  • der Aufgaben als Bewilligungsbehörde für den Fördervollzug für Förderprogramme der Ländlichen Entwicklung,
  • eine entscheidungsreife Bearbeitung der Rechtsbehelfe gegen Verwaltungsakte und die Vertretung des Landkreises vor den Gerichten innerhalb des Zuständigkeitsbereiches,
  • Wahrnehmung der juristischen Aufgaben des Widerspruchsausschusses (§ 14 Abs. 1 AGFlurbG),
  • im Bereich der Bewilligungsbehörde insbesondere rechtliche Begleitung der Kontrollverfahren durch externe Prüfinstanzen und von Verfahren im Zusammenhang mit Insolvenzen und Subventionsbetrug,
  • Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Vermessungsrecht, Recht des Gutachterausschusses, Kostenrecht, Baurecht, Straßen- und Wegerecht, Wasserrecht, Naturschutzrecht, Enteignungsrecht, Sachenrecht, Erbrecht, Grundbuchrecht, Verfahrensrecht und aus verwandten Rechtsgebieten.
Unsere

Anforderungen an Sie
  • ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit mind. befriedigendem Prädikat, die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei und die Befähigung zum Richteramt,
  • beamtenrechtliche und persönliche Voraussetzungen zur Ernennung in ein Beamtenverhältnis,
  • fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht und Zivilrecht,
  • darüber hinaus besonders von Vorteil:
  • einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben bereich,
  • Kenntnisse im Umweltrecht, Vermessungs- und Katasterrecht, Straßenrecht einschließlich der dazugehörigen prozessrechtlichen Vorschriften sowie Polizeirecht, Kommunalrecht, Haushaltrecht, Strafrecht und Vergaberecht,
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
  • die Bereitschaft, sich in neue Rechts- und Fachgebiete kurzfristig einzuarbeiten,
  • die Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Arbeiten und zu einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise,
  • ein souveränes und gewandtes Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz,
  • Flexibilität und Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch im Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten und die erforderliche Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen
  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
  • einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
  • eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden, wobei der Dienstposten grundsätzlich teilzeitgeeignet ist,
  • flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
  • einen nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene bewerteten Dienstposten,
  • alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sv-freie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
  • eine Zusatzversicherung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
  • Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo‑Monatskarte,
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation geachtet.

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