Sachbearbeiter​/-in Migrantenhilfe für Bewohner​/innen in Gemeinschaftsunterkünften

Wir suchen zum
1. März 2026 sowie zum 1. Mai 2026, befristet zur Vertretung bis zum 31. Dezember 2026, für das Sozialamt, Abteilung Migrantenhilfe, mehrere Sachbearbeiter/-innen Migrantenhilfe für Bewohner/-innen in Gemeinschaftsunterkünften (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig:
Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

Die Besetzung der Stellen erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.

• Beratung der hilfesuchenden Migrantinnen/ Migranten in leistungsrechtlichen Fragen sowie laufende Prüfung und Kontrolle des aktuellen ausländerrechtlichen Status

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Asylb
  
  LG und analog SGB XII für Personen in Gemeinschaftsunterkünften unter Berücksichtigung der jeweils aktuell geltenden Rechtslage, einschließlich

  • Antragsannahme sowie örtliche und sachliche Zuständigkeitsprüfung

  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen

  • Sachverhaltsermittlung unter Beachtung der Mitwirkungspflichten des/ der Hilfesuchenden und Dritter sowie der ausländerrechtlichen Voraussetzungen

  • Entscheidungsfindung zur Leistungsart

  • Abfrage der Einkommens- und Vermögensverhältnisse

  • Prüfung von Wohnungsangeboten und Kostenübernahmeerklärungen

  • abschließende Entscheidung einschließlich Berechnung und Bescheiderteilung

  • Zahlungsveranlassung und laufende monatliche Leistungsgewährung

  • Gewährung von freiwilligen Leistungen der Stadt Leipzig (Leipzig-Pass) und Tagesfahrkarten

• Feststellung von Kostenträgern und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten

• Prüfung von Leistungsmissbrauch, Erlass von Rückforderungsbescheiden und laufende Überwachung der Zahlungseingänge sowie Umsetzung von Leistungskürzungen

• Rücknahme von Verwaltungsakten sowie Vorprüfung von Bußgeldverfahren

• Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren, gegebenenfalls Erstellung von Abhilfebescheiden und Umsetzung der Entscheidungen

• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken für Bund, Land und Kommune einschließlich Vorbereitung der Kostenerstattung für Krankenhilfe nach § 10a (5) SächsFlüAG

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder ein vergleichbarer Abschluss

  oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I oder ein vergleichbarer Abschluss

• Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Sozialrecht oder Asylbewerberleistungsgesetz von Vorteil

• anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, vor allem des BGB, SGB I bis SGB XII, AuslG, AsylG, Asylb
  
  LG, Aufenth
  
  G, SGG, VwGO sowie angrenzender Rechtsvorschriften

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

• interkulturelle Kompetenz, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Migrantinnen und Migranten

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 bis 18 Uhr, donnerstags…