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Luftsicherheitskontrollkraft; gn am Airport
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Jobster
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Sicherheit
Wachpersonal, Sicherheitsmitarbeiter
Stellenbeschreibung
Luftsicherheitskontrollkraft (gn) am Airport
in Leipzig
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in 40 Ländern. Als Luftsicherheitskontrollkraft nach
- 9 LuftSiG kontrollierst Du Warenströme am Flughafen Leipzig mit hoher Verantwortung.
Aufgaben
- Sicherheitsrelevante Inspektion von Fracht- und Postgut als Luftsicherheitskontrollkraft
- Sorgfältige Protokollierung aller durchgeführten Sicherheitsprüfungen
- Prüfung auf Manipulationen, Beschädigungen oder Unregelmäßigkeiten an Sendungen
- Bedienung von Röntgenscannern sowie Durchführung physischer Kontrollen
- Ausbildung und Zertifizierung gemäß EU-DVO Kapitel 11.2.3.1–11.2.3.4 ist Voraussetzung
- Zusätzlicher Nachweis nach 8 LuftSiG von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level als Luftsicherheitskontrollkraft
- Wachsamkeit im Hinblick auf Gefahren und Risiken
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit als Luftsicherheitskontrollkraft
- Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
- Zuschuss für das Deutschland Ticket möglich
- Sonderkonditionen für Reisen, Mode, Autos, Elektronik u.v.m.
Für Deine Bewerbung als Luftsicherheitskontrollkraft klicke bitte einfach auf „Jetzt bewerben“. Dort kannst Du Deine Kontaktdaten eingeben sowie Deinen Lebenslauf und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dein zuständiger Personaldisponent wird sich bei Dir schnellstmöglich melden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
KontaktGi Group Recruiting Team
Gi Group Deutschland GmbH
Emmericher Straße 26
40474 Düsseldorf
#Jobster
Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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