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Vertriebsassiztenz; Immobilienmakler; m/w/d
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-03-01
Unternehmen:
Immobilien Rosenberg Leipzig
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Immobilienverkäufe, Wohnimmobilien -
Immobilien
Immobilienverkäufe, Wohnimmobilien
Stellenbeschreibung
Karriere als Immobilienmakler Vertriebsassistenz (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und schreibe mit uns deine eigene Erfolgsstory
Karriere bei Rosenberg Immobilien Werde Teil deiner eigenen ErfolgsgeschichteNimm die Feder in die Hand und fange an, die ersten Seiten deiner Erfolgsstory zu schreiben. Bewirb dich noch heute blitzschnell über unser Expressformular. Die Bühne gehört Dir! So schnell hast Du dich wahrscheinlich noch nie beworben!
Rosenberg Immobilien Leipzig sucht eine Immobilienmakler Vertriebsassistenz (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Verkaufsprozesses.
DeineAufgaben :
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Angeboten und Verkaufsdokumenten
- Beschaffung von Unterlagen sowie die Zusammenstellung und Optimierung von Werbematerialien
- Unterstützung bei der Vermarktung von Immobilien
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verträgen und deren Umsetzung
- Erstellen von Präsentationen und Ausarbeitung von Verkaufsstrategien
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer spannenden Branche
- Einen leistungsorientierten Bonus zu deiner Festvergütung
- Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice Regelung
Wenn Du Interesse an dieser herausfordernden Position hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung über unser Expressformular. Wir melden uns binnen 48 Stunden bei dir zurück!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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