Kaufmännischer Mitarbeiter Auftragsmanagement; m/w/d
in
04103, Leipzig, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-28
Unternehmen:
DIS Deutscher Industrie Service AG
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-08-28
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Bürokraft, Dateneingabe -
Wirtschaft
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Leipzig suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung im Auftragsmanagement (m/w/d) – im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Deine Vorteile- Flexibler Einsatz bei unseren Kundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direktbei uns
- Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
- Gehaltspaketund Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
- Vielfältige
Einsatzmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich - Zahlreiche Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gleitzeit, etc.
Aufgaben
- Kontrolle und Abgleich von Auftragsbestätigungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
- Datenpflege von Auftragsbestätigungen im ERP-System, z.B. Eintragen von Lieferterminen oder Mengen
- Nachverfolgung offener Bestellungen und Information der zuständigen Fachabteilungen
- Ablage und Dokumentation von Auftragsunterlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Gute MS-Office und Deutschkenntnisse
- Einschlägige kaufmännische Erfahrung
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"
Deutschlands Beste Arbeitgeber
"vom Institut
Great Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den
kununu
Top Company Award
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* Stand 03/25
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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