Ingenieur:in als Bauleitung im Verkehrswegebau im Bereich Stadtgrün und Verkehr

Ingenieur:in als Bauleitung im Verkehrswegebau im Bereich Stadtgrün und Verkehr

Stellendetails zu:
Ingenieur:in als Bauleitung im Verkehrswegebau im Bereich Stadtgrün und Verkehr

Arbeitgeber:
Hansestadt Lübeck

Arbeitsort: Lübeck

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Heute bearbeitet

Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in als Bauleitung im Verkehrswegebau (EG 11 TVöD).

• die Ausschreibung und Vergabe von Straßen- und Radwegemaßnahmen, einschl. Massenermittlungen und Aufmaßen
• die Bauüberwachung von Baumaßnahmen im Stadtgebiet, inkl. Abnahmen und Rechnungsprüfungen
• die Kommunikation mit Baufirmen, Anlieger:innen und Trägern öffentlicher Belange, sowie anderen städtischen Abteilungen und Bereichen (z. b. Archäologie, Stadtplanung und Bauordnung, etc.)
• das Erstellen verkehrsrechtlicher Anordnungen als Straßenbaulastträger
• die Beantwortung von Anliegerbeschwerden und Vorbereitung von Pressemitteilungen
• die Vorbereitung von Förderanträgen

• ein abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Bauingenieurswesen, wünschenswert Vertiefung Straßenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus einschlägiger, langjähriger Tätigkeit.
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungskraft
• der Besitz der Fahrerlaubnis für PKW
• Kenntnisse in einem Ausschreibungsprogramm (z.B. ORCA) wünschenswert
• Gute Kenntnisse der VOB
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
• Karriere und Verantwortung:abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und
  
  Leistungen:
  
  tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance:flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive:Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgaben bereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge:Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität:monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf,
  -miete oder
  -leasing,
• Kultur und Küstennähe:arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgaben gebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. Februar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( ) unter der Vakanz-.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Ulmer, Telefon 0451 / 122 ‑ 6633, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis:
Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.