Vermessungstechniker:In, Geomatiker:In Stabsstelle Verkehrsfluss und Geo-Services

Vermessungstechniker:

In, Geomatiker:

In in der Stabsstelle Verkehrsfluss und Geo-Services

Arbeitsort: Lübeck

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Arbeitszeiten:
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Wir suchen für unseren Fachbereich Planen und Bauen, Stabsstelle Verkehrsfluss und Geo-Services, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Vermessungstechniker:

In, Geomatiker:

In (EG 9a TVöD).

• die Nutzerverwaltung des Geoportals/Intranet (User‑Ressource‑Management);
• den Download der digitalen Geobasisdaten des LVermGeo (über das UpLoad-/Down Load‑Portal);
• zentrale Bereitstellung der Geobasisdaten zur städtischen Nutzung;
• die Konvertierung und Export der ALKIS‑Daten zur Bereitstellung im Geoportal/Intranet;
• die Übernahme externer und interner topografischer Vermessungen zur Fortführung der Digitalen Stadtgrundkarte;
• Datenexporte digitaler Datenbestände in unterschiedlichen Formaten (shp, gdb, dxf/dwg, tif etc.) an interne/externe Besteller;
• die Betreuung und Support der städtischen Anwender:innen bei der Benutzung des Geoportals.

• eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Vermessungstechniker:in oder Geomatiker:in oder in einem vergleichbaren Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen;
• Fundierte Kenntnisse in der grafischen Datenverarbeitung, ideal ESRI/ArcGIS Pro und QGIS, sowie den MS‑Office-Produkten (Word, Excel); wünschenswert AutoCAD;
• selbstständiges und eigenverantwortliches, präzises Arbeiten mit der Sicht auf ein einen schnellen, schlanken Prozessablauf;
• Karriere und Verantwortung
  : abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung, gute Einarbeitung, kollegiales Umfeld in einem engagierten Team;
• Sicherheit und Leistungen
  : tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30‑Tage‑Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits;
• Flexibilität und Work‑Lübeck‑Balance
  : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• Perspektive
  :
  Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgaben bereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum;
• Gesundheit und Vorsorge
  :
  Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause;
• Nachhaltigkeit und Mobilität
  : monatlicher Zuschuss für das NAH.SH‑Jobticket, Fahrradkauf,
  -miete oder
  -leasing;
• Kultur und Küstennähe
  : arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgaben gebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08. Februar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck () unter der Vakanz‑.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E‑Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Wetzel, Telefon 0451 / 122 ‑ 6080, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.