Junior Marketing Manager - Jahre befristet aufgrund Elternzeitvertretung

Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist.

Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel!

Unser Unternehmen sucht einen engagierten (Junior) Marketing Manager (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zur Verstärkung unsers Teams. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet.

Sie werden Teil unseres Marketingteams und unterstützen uns dabei, die Marktposition unseres Unternehmens zu stärken, indem wir unter anderen interessante Food- und Non-Food-Marken weiterentwickeln und inspirierende Events managen.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und
  -plänen
• Verantwortung für das Brand Management einzelner Eigenmarken
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Analyse von Marketingdaten zur Identifizierung von Chancen und Trends
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Entwicklung von Cross-Marketing-Projekten
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Leistungsmessung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fachbereich
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in einem ähnlichen Sektor
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erfahrung mit digitalen Marketing-Tools und
  -Techniken
• Erfahrung im Brand Management und Eventmanagement von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wachsendes, innovatives Unternehmen
• Bekannte Eigenmarken
• Familiäres Betriebsklima
• Hohe Eigenverantwortung
• Wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Motivierende Teamarbeit
• Mitarbeiterevents