Teamleiter Personalwesen​/HR; Personalsachbearbeiter*in​/Personalfachkaufmann​/frau​/kaufmännische Angestellte*r

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen

• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch

• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

• 31 Tage Urlaub im Jahr

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs

• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

• Fahrradleasing

• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber
* innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Verantwortung für Personalprozesse Du begleitest On- & Offboarding-Prozesse, unterstützt bei Personalgesprächen und wirkst aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mit
• Teamorganisation & Personalführung Du koordinierst die Aufgaben im Team, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen Du wirkst bei der Optimierung bestehender Personalprozesse mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Abrechnungen
• Ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicherstellen Du sorgst dafür, dass Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge korrekt erfasst und verarbeitet werden
• Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem Du pflegst Personalakten und hältst alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell und vollständig
• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich Du hast eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte
  * r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
  * r oder im kaufmännischen Bereich abgeschlossen
• Mehrere Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich Du kennst Dich sehr gut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und bringst Praxiserfahrung mit
• Erste Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination Du hast bereits Mitarbeitende angeleitet, Aufgaben verteilt oder in vergleichbarer Form Verantwortung im Team übernommen
• Sicherer Umgang mit MS Office Du arbeitest routiniert und eigenständig mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere Excel
• Zahlenverständnis und Genauigkeit Du hast ein gutes Händchen für Zahlen und Daten – ob bei Gehaltszahlungen, Jahresmeldungen oder Bescheinigungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du arbeitest sehr gewissenhaft, organisiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den vollen Überblick
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und trägst zu einer guten Zusammenarbeit und wertschätzenden Teamatmosphäre bei