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Senior Software Engineer .NET​/Azure​/Vercel); m​/w​/d

in 71634, Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: UDG United Digital Group GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Senior Entwickler, .NET Entwickler, Software-Ingenieur, Full Stack Entwickler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 85000 - 115000 EUR pro Jahr EUR 85000.00 115000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Software Engineer – (.NET / Azure / Vercel) (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Software Engineer (.Net/Azure/Vercel) (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner digitaler Plattformen. Du arbeitest mit .NET, Azure, Sitecore XM Cloud, Next.js, Kubernetes und Headless-Technologien und entwickelst skalierbare und zukunftssichere Lösungen.

Was Dich bei uns erwartet.
  • Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: ca. 500 tolle Mitarbeitende, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit insgesamt knapp 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien
  • Flexibles Arbeitsumfeld:
    Hybrid (3-4 Tage Homeoffice pro Woche möglich) oder in einem unserer schönen Offices
  • Agile Organisation:
    Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding mit persönlichem Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen
  • Benefits:
    Jobrad Leasing, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Getränke-Flatrate und guter Kaffee
Was Du tust.
  • Konzeption und Aufbau neuer .NET-Solutions, inklusive .NET Aspire, mit sauberer und zukunftsfähiger Basis
  • Sicherstellung einer gesunden Codebase durch Clean Coding, Dependency-Updates und laufende Modernisierung
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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