Justiziar; m​/w​/d; Schwerpunkt Regulierungsrecht

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein:
Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig

Wir bieten bei dieser Stelle auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab 91.850 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

• Regulierungsrechtliche Beratung der Fachbereiche in netz- und konzessionsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung behördlicher Verfahren
• Prüfung regulatorischer Entscheidungen inkl. Steuerung externer Kanzleien und Begleitung gerichtlicher Verfahren
• Monitoring und Bewertung regulatorischer Entwicklungen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung und Beratung im Entflechtungsrecht sowie Zusammenarbeit mit dem Gleichbehandlungsbeauftragten (m/w/d)
• Vertretung der Unternehmensinteressen in regulierungsrechtlichen Fragen gegenüber Behörden, Ministerien und Verbänden (z.
  
  B. BDEW)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL.M. oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Energie- bzw. Regulierungsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Energie- und Regulierungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden sowie im Bereich der Netzentgelt- und Anreizregulierung
• Expertise in gerichtlichen Verfahren
• Fähigkeit zur rechtlichen Bewertung regulatorischer Entwicklungen
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Mobiles Arbeiten
  Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung
  Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
  Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und Ge Be Ge .
• Gemeinsam Energie erzeugen
  Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen
  Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
  Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder Bahn Card 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag
  Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
  Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
• Gesundheit
  Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer Macht Fit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung
  Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.